| Paramètres | Société | Secteur | Score | Poids |
| Nombre de membres du Conseil d'Administration | 7 | 8 |
9/10
|
5,0 %
|
| Féminisation du Conseil d'Administration (%) | 28 | 35 |
5/10
|
5,0 %
|
| Diversité géographique du Conseil d'Administration (%) | 100 | 59 |
0/10
|
5,0 %
|
| Age moyen des membres du CA | 62 | 59 |
4/10
|
5,0 %
|
| Type de société : Grande capitalisation, non contrôlée |
10/10
|
25,0 %
|
Taux de membres indépendants du Conseil d'Administration | 42 | 50 |
4/10
|
20,0 %
|
| Une Action, un droit de vote |
|
5,0 %
|
| Fonction de Chairman distincte de l’exécutif |
|
5,0 %
|
| Le Chairman n’est pas un ancien membre du comité de direction |
|
5,0 %
|
| Transparence totale des rémunérations du comité de direction |
|
5,0 %
|
| Transparence des seuils à atteindre avant attribution de bonus |
|
5,0 %
|
| Le comité des rémunérations rapporte au Conseil d’Administration |
|
5,0 %
|
| Statuts intelligibles et simples |
|
5,0 %
|
| Score de gouvernance |
4,3/10
|
100,0 %
|
| | | | | |