AlphaValue Corporate Services
Cette analyse a été commandée et financée par l’entreprise concernée et constitue donc un avantage non-monétaire mineur tel que défini par MIFID2

Drone Volt

CR
Bloomberg   ALDRV FP
Equipt. aérosp./def.  /  France  Web Site   |   Investors Relation
Du secteur de la distribution aux services.

Score de durabilité
Société (Secteur)
5,2 (4,7)

La durabilité est constituée d'éléments analytiques contribuant au E, au S et au G, qui peuvent être mis en évidence comme précurseurs de la durabilité et peuvent être combinés de manière satisfaisante.

  Score Poids  
Gouvernance   
Taux de membres indépendants du Conseil d'Administration 8/10 25 %More ...
Diversité géographique du Conseil d'Administration 4/10 20 %
Fonction de Chairman distincte de l’exécutif 5 %
Environnement   
Emissions CO² 2/1025 %More ...
Prélèvement d'eau 2/1010 %
Social   
Évolution de la dispersion des salaires7/105 %More ...
Satisfaction au travail3/105 %
Communication interne10/105 %


Score de durabilité 5,2/10 100%  
Sustainability matters

Le modèle de Drone Volt est durable. Grâce à l’assouplissement de la réglementation concernant les drones et à l’arrivée à maturité des technologies mobilisées, les drones devraient remplacer les engins actuels pour certaines applications de niche en raison de leur rapidité et de leur moindre consommation d’énergie. Pour l’inspection, ils sont plus sûrs et sont moins gourmands en énergie qu’un hélicoptère. Pour le transport d’un hôpital à un autre de matériel médical vital (ou d’organes), les drones sont plus rapides que le routier exposé aux embouteillages. L’adoption par le marché des solutions proposées par Drone Volt devrait entraîner un impact carbone positif.


Score de gouvernance
Société (Secteur) Independent board Help
5,4 (7,2) Oui
ParamètresSociétéSecteurScorePoids
Nombre de membres du Conseil d'Administration612 9/10 5,0 %
Féminisation du Conseil d'Administration (%)1639 3/10 5,0 %
Diversité géographique du Conseil d'Administration (%)8371 4/10 10,0 %
Age moyen des membres du CA5961 6/10 5,0 %
Type de société : Small cap, contrôlée 4/10 10,0 %
Taux de membres indépendants du Conseil d'Administration8344 8/10 20,0 %
Une Action, un droit de vote 10,0 %
Fonction de Chairman distincte de l’exécutif 0,0 %
Le Chairman n’est pas un ancien membre du comité de direction 5,0 %
Transparence totale des rémunérations du comité de direction 5,0 %
Transparence des seuils à atteindre avant attribution de bonus 5,0 %
Le comité des rémunérations rapporte au Conseil d’Administration 5,0 %
Statuts intelligibles et simples 15,0 %
Score de gouvernance 5,4/10 100,0 %
     
Governance matters

Dimitri Batsis est à la fois le fondateur et le principal actionnaire du groupe. Ancien PDG et fondateur en 1987 de Zeni Coporation, il connaît les marchés pionniers. Introduite en bourse avec succès en avril 2000, la société a été rachetée en 2007 par Keyrus.

Dimitri Batsis a dirigé la société jusqu’en mai 2017, puis a démissionné pour laisser sa place à Olivier Gualdoni à la tête de la société. Arrivé dans le groupe en 2015, ce dernier avait aidé M. Batsis à réorganiser la société. Avant de rejoindre Drone Volt, il a été PDG de Cybergun SA.

Après le décès de son PDG, Olivier Gualdoni, le 17 octobre, Drone Volt a changé de gouvernance le 18 octobre 2020. Le conseil d’administration a alors coopté Dimitri Batsis, fondateur de Drone Volt et actionnaire historique depuis 2012, en tant qu’administrateur et l’a nommé président du conseil d’administration, un poste qu’il avait confié à Olivier Gualdoni quelques années auparavant. Après avoir décidé à l’unanimité de séparer les fonctions de président et de directeur général, le conseil d’administration a nommé Marc Courcelle, jusqu’alors directeur de la production de Drone Volt, au poste de directeur général.

Stefano VALENTINI M Président 2021 30,0 (2022)
Jean-Claude BONNEAU M Membre 2021 ND (2022) ND (2022)
Fabrice LEGRAND M Membre 2022 1964 2016 30,0 (2022) ND (2022)
Laurent LELEUP M Membre 2022 1966 2017 30,0 (2022) ND (2022)
Céline MARSAC F Membre 2025 2021 30,0 (2022)
Stanislas VEILLET M Membre 2021 1965 2017 30,0 (2022) ND (2022)
Dimitri BATSIS M Président 2023 2020 2020 ND (2021) ND (2021)
Olivier GUALDONI M Président 2023 1966 2017 2020 92,6 (2020)
Jean-Claude BOURDON M Membre 1952 2019 2022 ND (2021) ND (2021)
Changement des administrateurs : 15/09/2023
Nom (6) Indep.
(5/6)
Challenged
(conflicted interests, distant or current)
Die hard
(7 years or more)
Improbable
(too young, disconnected profile)
Overloaded
(too many boards, too old)
Specific agenda
(gov. or staff rep)
Tied
(family, business relations, executive)
Unknown
(lack of history, short CV)
Stefano VALENTINI
Jean-Claude BONNEAU
Fabrice LEGRAND
Laurent LELEUP
Céline MARSAC
Stanislas VEILLET
Marc COURCELLE M DG 2020 170 (2022)
Sylvain NAVARRO M DAF 1977 2018 ND (2022)
Changement du management : 15/09/2023
Comités existants
  • Comité d'audit/gouvernance
  • Comité des comptes
  • Comité des contentieux
  • Comité des Nominations
  • Comité des rémunérations
  • Comité environmental / ISR
  • Comité santé/ sécurité

Score d'Environnement
Société (Secteur)
2,4 (4,2)
Ensembles de données évalués en tant que tendances sur un calendrier glissant, en fonction du secteur
ParamètresScoreSecteurPoids
Emissions CO²2/104/10 30 %
Prélèvement d'eau2/104/10 30 %
Energie3/104/10 25 %
Déchets3/104/10 15 %
Score d'Environnement2,4  100%
Environment matters

En raison de sa petite taille, Drone Volt n’est pas tenu de publier ses paramètres environnementaux. Par conséquent, la médiocrité de sa notation d’un point de vue environnemental n’est pas significative, de même que toute comparaison avec les comparables n’est pas pertinente de ce point de vue.

Selon nous, Drone Volt pourrait améliorer l’emprunte carbone globale des industries dans lesquelles il opère. Ses solutions de drones remplacent souvent des méthodes énergivores. A titre d’exemple, son LineDrone pourrait servir à l’inspection des lignes à haute tension, tâche nécessitant jusqu’à présent la mobilisation d’un hélicoptère. Or, le drone peut longer les lignes (étant technologiquement capable de résister à des tensions aussi élevées). Le procédé devient ainsi nettement moins énergivore qu’un hélicoptère volant toujours au-dessus de la ligne électrique. En outre, puisque l’engin peut être exposé à des tensions élevées, son intervention ne nécessite pas de couper la ligne électrique (contrairement aux méthodes actuellement utilisées). L’efficacité du réseau électrique s’en trouve confortée.

Drone Volt investit par ailleurs fortement dans l’hydrogène. Dans le cadre de son partenariat avec Roth2, le groupe est d’ores et déjà parvenu à produire une station de recharge pour drone qui devrait permettre à son engin le plus imposant, l’Hercules 20, de voler plus longtemps sans générer d’émissions. La station de recharge développée par le groupe est également compatible avec d’autres types de produits, tels que des vélos.

En dépit du manque de données concernant les paramètres environnementaux de Drone Volt, nous estimons que l’impact du modèle économique du groupe sur l’ensemble des émissions du marché de niche auquel il appartient sera positif.

Paramètres environnementaux


Energy (GJ) per €m in capital
employed

CO² tons per €m in capital
employed

Cubic meter water
withdrawal per €m in capital
employed

Tons waste generated per €m in
capital employed
Drone Volt Défense & Aerosp.
Données sectorielles
Société PaysScore d'EnvironnementEnergie (totale, GJ)Emissions CO2 (tonnes)CO2
Compensation
(in tons)
Prélèvement d'eau (m3)Déchets (total, tonnes)
        
Airbus Group 6/1013 381 200857 000 3 672 21773 751
BAE Systems 6/103 181 241394 271 8 378 31347 485
Drone VoltCR 2/10     
Leonardo 5/105 435 015426 147 5 329 00030 001
MTU Aero Engines 5/101 104 12047 600 8 538 5007 950
Rheinmetall 4/103 562 621321 004 3 706 40254 039
Rolls-Royce 5/105 718 208409 925 8 277 83243 403
Safran 5/107 554 694441 719 2 780 00558 812
Thales 6/107 116 200148 000 1 529 00023 553

Social score
Société (Secteur)
5,9 (6,5)
Social matters

Compte tenu du peu de données disponibles, il est difficile de juger Drone Volt sur les questions sociales. En raison de la faiblesse de la trésorerie, les salaires moyens sont logiquement inférieurs à ceux des grandes valeurs européennes du secteur de l’Aéronautique et de la Défense. De 2018 à 2022, les effectifs n’ont cessé de diminuer avec la restructuration du groupe. Selon nous, grâce à la montée en puissance du LineDrone et d’un certain nombre d’autres solutions innovantes, la trésorerie devrait retrouver un niveau correct, ce qui devrait permettre à Drone Volt de recruter davantage et de retenir ses salariés avec des rémunérations plus élevées.

Concernant l’impact sociétal de ses produits, le recours à ses solutions de drones présente un avantage essentiel : la sécurité. Les solutions de drones intégrés proposées par le groupe remplacent souvent les hélicoptères, pilotés humainement. Certaines missions de surveillance en environnement risqué peuvent s’avérer dangereuses (vol en direction d’une éolienne en mer) et ont provoqué des décès dans le passé. Le vol d’un drone sans pilote permettrait de résoudre pleinement les problèmes de sûreté.

Paramètres Quantitatifs (67 %)
Ensemble de mesures numériques liées au personnel, disponibles dans le modèle propriétaire AlphaValue, visant à établir un classement sur les questions sociales et de ressources humaines.
ParamètresScorePoids
Evolution du personnel total7/10 15 %
Evolution du salaire moyen10/10 30 %
Part de la valeur ajoutée absorbée par les frais de personnel1/10 20 %
Part de la valeur ajoutée absorbée par les impôts1/10 15 %
Évolution de la dispersion des salaires7/10 20 %
Bonus Effectif et Retraites (0 ou 1)0
Quantitative score5,8/10 100%
Paramètres Qualitatifs (33 %)
Ensemble de critères qualitatifs, à cocher par l'analyste


ParamètresScorePoids
Accidents du travail4/10 25 %
Developpement des ressources humaines7/10 35 %
Paye7/10 20 %
Satisfaction au travail3/10 10 %
Communication interne10/10 10 %
  
Score Qualitatif6,2/10 100%


Sector figures
SociétéPaysSocial Score Score QuantitatifScore QualitatifStaffing
      
Rheinmetall 7,47,96,527 393
Thales 7,26,97,881 306
Airbus Group 7,06,28,6153 809
BAE Systems 6,87,26,197 792
Safran 6,76,47,286 640
MTU Aero Engines 6,25,77,112 071
Rolls-Royce 5,96,54,739 314
Leonardo 4,75,14,055 709

Sustainability / ESG by AlphaValue:

Doubt driven, focused on dynamics


AlphaValue was set up in 2009 as an ESG native firm: since inception, no research could be published without filling up the ESG relevant items. ESG has always been there as a natural building block of the research effort.

Without much pretence, AlphaValue has accumulated 11 years of proprietary, practical data in a consistent way that has been made to “talk” with financial data. The efforts have been aimed at solving the main conundrum of ESG analytics: avoiding useless and noisy data. AlphaValue ESG data is intimately connected to the fundamental research work and its continuous updating process. In other words, AlphaValue ESG data can be made to resonate at will in terms of financial implications for those investors with the willingness to do so.

Over the last 3 years, this data, or rather the dynamic of this data, has been put at work so that it impacts directly and consistently on valuations across AlphaValue’s 450 + stocks universe. This is considerable progress vs. the dominant “consumption” of ESG raw data: ESG-type conclusions are sitting next to valuation fundamentals but hardly any investor is in a position to bridge effectively the two in a consistent and repeatable way. It takes more than a spreadsheet to get stable and auditable results that work 100% of the time.

AlphaValue reckons that it currently is the only equity research provider in Europe to have reached this stage: a perfectly smooth on-boarding of ESG data, on a continuing basis, impacting valuation fundamentals day and night.

This is available on every stock, every sector, every stock selection, every day.


Heretical ESG opinions?


ESG is a contradiction in terms. Without a good Governance, the Social and Environment items will never show progress. Social is for stakeholders and thus unlikely to please shareholders. The long-term view that good pay/working conditions are ultimately good for shareholders is, like any promise, better left to those who want to believe in it. It does not work for normal investment horizons

Environmental gains will not happen without good Governance but this is not enough as environmental progress will not happen without coercion from governments/supra-governments. There is no reason why a corporate will spend more for a possible collective gain tomorrow when it can have better returns now for its shareholders.

The environment is a cost of massive complexity and a universal one as data improves and allows for intricate tracking of what corporates are up to. There is no practical way a corporate can be valued through a web of changing definitions of environmental data. AlphaValue holds the view that all corporates are made to pay through lower GDP growth expectations resulting from friction costs. The only dimension that really matters from an investment perspective is whether a given corporate makes an extra effort vs. peers. A good ‘E’ rating shall not be driven by absolute levels but by the dynamic of emission controls relative to peers. Dumping cement stocks because they spit out carbon is a narrow view of what ESG implies.

Sustainability scores only

AlphaValue always refused to supply a pecking order of its coverage along some improbable ESG scale. It just does not make sense to mix opposing signals in a single ranking.

Sustainability is a different proposition where analytical items contributing to the E, the S and the G can be highlighted as sustainability precursors and combined in an intellectually acceptable way. This is the only scale made available by AlphaValue.

Sustainability impacts target prices

From 1-12-2020, AlphaValue substituted sustainability metrics for its Governance and Social ones when it comes to impacting valuations;

Indeed since 2019, all DCF (or DCF equivalents for Financials) have been impacted by Governance and Social metrics to connect directly ESG-type findings into share price targets and bring consistency across the board. The impact is driven by adjusting the small ‘g’ conventionally used to assess the growth to infinity. This is being tweaked to recognise, say, that good governance ultimately pays off.

The same procedure is now stemming from Sustainability metrics instead.

For the record, this has been made possible as AlphaValue has finalised its proprietary E scoring, now extended to 4 items (GHG, Waste, Water, Energy) on which a degree of data stability seems to emerge.