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Cette analyse a été commandée et financée par l’entreprise concernée et constitue donc un avantage non-monétaire mineur tel que défini par MIFID2

Crossject

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La vie est une longue attente…
Effectifs et Retraites

À fin 2025, Crossject employait 110 collaborateurs, contre 108 en FY24, 119 en FY23, 102 en FY22, 99 en 2021, 97 en 2020, 79 en 2019, 72 en 2018, 59 en 2017, 39 en FY16 et 23 en FY15. Nous anticipons une hausse de cet effectif, bien que l’ensemble des NTE actuellement en développement ait vocation à être commercialisé via des partenariats, ce qui ne requiert pas une structure de personnel significative. Cette situation pourrait évoluer si le Groupe modifiait sa stratégie de commercialisation ; toutefois, nous n’anticipons pas que Crossject assure la commercialisation de ses produits en direct à court terme.

En résumé
  • Synthèse
  • Exposition géo.
  • Hypothèses actuarielles
Plans de retraite
  • Engagements financés
  • Actifs de financement
  • Engagements non financés
Impacts
  • Impacts sur le bilan
  • Impacts sur le P&L
  • Corridors
Objectif
Potentiel 345 %
Cours (€) 1,25
Capi (M€) 80,6
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Changements de prévisions : 12/10/2026.